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永利app官方:吸引一批国内外人才加盟一汽

时间:2020/10/12 16:26:37   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:充分发挥“重点少数”鹅的作用。坚持党管理干部与市场化用人相结合,充分发挥考核“指挥棒”的作用,落实春节考核周期;加强干部积极性激励,坚持组织配置与多元化人才选拔相结合,吸引一批国内外人才加盟一汽。数字化转型使开发效率提高了40%以上,产品开发周期缩短了6个多月当今时代,新一轮科技革命和产业变革方兴未暨。以互联网、大数据...

充分发挥“重点少数”鹅的作用。坚持党管理干部与市场化用人相结合,充分发挥考核“指挥棒”的作用,落实春节考核周期;加强干部积极性激励,坚持组织配置与多元化人才选拔相结合,吸引一批国内外人才加盟一汽。

数字化转型使开发效率提高了40%以上,产品开发周期缩短了6个多月
当今时代,新一轮科技革命和产业变革方兴未暨。以互联网、大数据、云计算、人工智能为代表的新一代信息技术日新月异发展,加速向各个领域广泛渗透,不断催生新产业、新模式、新业态。数字经济呈现蓬勃发展势头和巨大发展潜力,正在成为新兴产业发展、传统产业转型升级、实现包容性增长和可持续发展的重要推动力量。与此同时,全球汽车行业正在发生深刻变革,电气化、智能化、网络化、共享成为汽车行业发展的新趋势。其中,最基本的技术驱动因素就是数字化,数字化转型已成为汽车产业转型升级、高质量发展的核心动力。

经过近三年的探索和实践,中国一汽在研发、制造和营销的数字化转型方面取得了显著成绩。在研发领域,数字化研发为一汽汽车创造了更加敏捷的开发新模式。如建立协同设计与虚拟仿真平台,可实现多学科、集成、全天候的在线协同开发,可提高开发效率40%以上,缩短产品开发周期6个月以上。的另一个例子,通过先进的手段如数字建模、虚拟现实和虚拟仿真,我们已经打开了从概念设计到创造性的实现整个过程建模审查,这使得一汽研发团队打破时间和空间的限制,大大提高了效率,设计的质量和速度。



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